ビルマネジメント（設備機器点検管理）
株式会社シミズ・ビルライフケア
仕事内容
清水建設の100%子会社である当社にてビルの建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検）に関わっていただきます。主に法定点検業務として以下業務をお任せいたします。
■業務詳細
建築基準法12条定期報告業務
(1)調査・検査スケジュールの立案・計画・クライアントの調整業務
(2)報告対象建築物に対する法令適合性の確認と調査者による判断の妥当性に関する検証業務
■業務詳細
建築基準法12条定期報告業務
(1)調査・検査スケジュールの立案・計画・クライアントの調整業務
(2)報告対象建築物に対する法令適合性の確認と調査者による判断の妥当性に関する検証業務
応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
■歓迎条件：下記いずれかの資格をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者(第三種)、電気工事士（第二種）、消防設備士、ボイラー技士（2級）、危険物取扱者（乙種）、冷凍機械責任者（第3種） - 必須資格: 何かしらの建物管理、メンテナンスのご経験をお持ちの方建
募集要項
| 会社名 | 株式会社シミズ・ビルライフケア |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 |
本社 ※＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） 東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館2F アクセス: 都営地下鉄浅草線／宝町駅 |
| 給与 | 月給230,000円～400,000円（予定年収400万円～500万円）■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） |
| 休日・休暇 |
年間休日数 124日 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間休日日数124日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、看護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当：全額支給、住宅手当：条件あり(同社規定による)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育休取得実績：有、OJT（ブラザー・マイスター制度）、一般教育 基礎研修 その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等、資格取得補助制度、業務表彰制度、社内表彰制度、永年勤続制度、財形貯蓄制度、介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり）、社員総会、人事考課制度（年2回）、契約保養所 |
| 会社情報 | 建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負、建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価、建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理、建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理・工事、建物の維持管理に関するマネジメント、付属設備の運転保守及び清掃警備等の管理業務の受託、前項に関する国外における事業 |
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