建設・建築業界に精通したリクルーティングアドバイザーが、貴社のニーズに合わせた最適な人材をご紹介いたします。
                1級・2級施工管理技士などの有資格者はもちろん、これから業界で活躍したい未経験者まで、幅広い候補者層から貴社にマッチする人材を厳選してご提案させていただきます。
以下のような課題を解決いたします。
●施工管理技士などの有資格者がなかなか採用できない。
                ●若手を採用して育成したいが、建設業界に興味を持つ未経験者へのアプローチ方法が分からない。
                ●建設・建築業界特有の採用ノウハウがなく、適切な人材の見極めができない。
            
業界経験豊富なリクルーティングアドバイザーが在籍。施工管理の業務内容や必要なスキル、資格要件を深く理解しているからこそ、貴社にマッチする人材を的確にご提案いたします。
1級・2級施工管理技士などの有資格者はもちろん、若手未経験者、他業界からのキャリアチェンジ希望者まで、多様な人材プールから貴社のニーズに合わせてご紹介いたします。
技術力や資格だけでなく、人柄、志向性、キャリアビジョンまで丁寧に見極めます。貴社の企業文化や求める人物像に合った候補者のみを厳選してご紹介するため、採用後の定着率も高くなります。
面接日程の調整、条件交渉、入社手続きのサポートはもちろん、入社後も定期的にフォローアップを実施。候補者と企業様の双方が安心して新しいスタートを切れるよう、きめ細やかにサポートいたします。
貴社の事業内容、募集背景、求める人物像、必要な資格やスキル、勤務条件などを詳しくヒヤリングさせていただきます。建設・建築業界に精通したアドバイザーが、最適な採用戦略をご提案いたします。
ご提案内容に合意いただけましたら、契約の締結を行わせていただきます。成功報酬型のため、初期費用は一切かかりません。
弊社の人材データベースやネットワークを活用し、貴社の求人要件に合致する候補者を厳選いたします。有資格者、経験者、未経験者それぞれの強みを見極め、書類選考を実施した上でご紹介いたします。
厳選した候補者の履歴書・職務経歴書をご提出し、詳細な推薦理由とともにご紹介いたします。面接を希望される場合は、日程調整から当日の同席まで、一貫してサポートさせていただきます。
給与や勤務条件などの条件交渉を代行し、双方が納得できる着地点を目指します。内定後は入社日の調整や必要書類の準備など、スムーズな入社に向けて丁寧にサポートいたします。
入社後も定期的に貴社と入社者の双方にヒヤリングを実施し、職場への適応状況を確認いたします。早期離職を防ぎ、長期的に活躍いただけるよう継続的にフォローいたします。