KeePer技研様の中途採用で、
応募数を20倍に増加させることに成功。

全国展開するカーコーティングのリーディングカンパニーであるKeePer技研様では、事業拡大に伴う採用強化が急務となっていました。既存の求人媒体への掲載では応募数が伸び悩み、業界・職種の認知度向上が課題でした。

特に「働く環境」や「キャリアパス」を求職者にリアルに伝える手段が不足しており、応募から辞退につながるケースも発生していました。

• 現場の雰囲気・社員の声を伝える採用動画の企画・制作
• YouTubeおよび求人掲載ページへの動画組み込みによる訴求力強化
• IndeedアルゴリズムとSNS広告を組み合わせたターゲットへのリーチ
• 求人票の全面リライトによるクリック率・応募転換率の改善

採用動画の公開と求人票のリニューアルにより、月間応募数が施策前の20倍に急増。求職者に仕事のリアルが伝わることで応募の質も向上し、面接通過率・内定承諾率ともに改善されました。