研修を受けて終わりにしない。
翌日の業務が変わるところまで。

建設業・中小企業向けの実務直結型リスキリング講座です。「業務AI活用」と「建設採用攻略」の2コースを、動画とLMSで提供します。人材開発支援助成金等の対象となります。

Issue

研修が続かないのは、意欲ではなく設計の問題です

現場が集まれない

日程を合わせて全員を一室に集めること自体が難しく、研修そのものが後回しになります。

教える人によって差が出る

教育が特定の社員に属人化し、誰が教えたかで習熟度が変わる。引き継ぎのたびに質が落ちます。

受けたあとが変わらない

一般論を聞いて終わり、翌日には元の進め方に戻る。学習した時間が成果につながりません。

Course

2つのコース

「社内の生産性」と「採用力」。成長を止めている2つのボトルネックに、それぞれ対応します。

COURSE / 01

業務AI活用マスタリー・プログラム

AIのアカウントは配ったものの、検索代わりに使って終わっている。その状態から、全社で成果を出せる状態まで引き上げます。対象は全職種、若手から管理職まで。

  • 定型業務を半分の時間に議事録・メールなど、毎日発生する文書作成の標準プロセスを持ち帰れます
  • 社内データの活用まで踏み込む部門ナレッジの検索、月次集計の自動化まで扱います
  • 安全利用の基準づくり何を入力してよいかを、全社共通のチェックリストで判断できます
講座内容を詳しく見る
全10
約10時間/標準学習期間 1ヶ月
COURSE / 02

建設採用攻略講座

求人広告を出し続けないと応募が止まる。その状態から抜け出し、採用の力を自社に残すための講座です。市場分析から求人原稿、面接設計、入社後の定着までを一続きで扱います。

  • 自社の魅力を言語化する給与・待遇以外の強みを、求職者に伝わる言葉に落とし込みます
  • 媒体依存から抜け出す自社サイト経由の応募導線、リファラル採用の設計まで
  • 辞退と早期離職を減らす面接でのクロージング、入社後の期待値調整まで扱います
講座内容を詳しく見る
全10
約11時間/標準学習期間 1ヶ月
Flow

導入から修了まで

01

お問い合わせ

フォームよりご連絡ください。
折り返しご連絡いたします。

02

ヒアリング

対象者・課題・助成金の要件を
確認します。

03

受講開始

アカウントを発行。手元の端末で
いつでも受講できます。

04

修了

全10回の視聴完了を確認し、
修了証を発行します。

Outline

受講要項

10
1回あたり約60分
2部構成の段階設計
1ヶ月
標準学習期間
週2〜3時間のペース
175,000
税別・1名あたり
2コース共通
助成金

人材開発支援助成金等の対象です。要件を満たす場合、受講料の一部が助成されるため、実質的な負担を抑えて導入いただけます。要件により詳細は異なりますので、対象になるかの確認からご相談ください。

形式
動画講座(e-learning)+ LMS。PC・スマートフォン・タブレットに対応しています。
対象者
全職種・若手〜管理職。企画・営業・カスタマーサポート・IT・バックオフィスまで、職種を問わず受講できます。
管理機能
LMS(学習管理システム)で受講進捗・修了状況を可視化し、社内教育を一元管理できます。教育の質を均一化しながら、管理工数を削減できます。
修了要件
全10回の視聴完了(合計標準学習時間10時間以上)。LMSの視聴履歴で自動確認し、修了証を自動発行します。
複数名での受講
人数に応じたご案内が可能です。対象者の職種・階層にあわせたコース選定もご相談ください。
Get started

どちらの講座が合うか、
30分の無料相談でお伝えします。

対象者・解決したい課題・助成金の要件をうかがったうえでご提案します。導入をお決めでない段階でもご相談ください。

無料で相談する 他のサービスを見る
助成金の要件確認から相談可能
業務を止めずに1ヶ月で修了
24時間以内にご返信